40. Кроме духовных дел, работа Духовных Людей на службе у других людей может быть такой же важной, особенно, если служба граничит по теме с духовными делами, но в этом случае приоритет отдается службе, а духовные дела делаются только в свободное время, ибо на службе ни в коем случае нельзя заниматься духовными делами.

41. Сознательное сомнение в духовном деле недопустимо – до тех пор, пока у Духовного Человека нет осознания абсолютной необходимости и успешности духовного дела, его нельзя начинать делать, но, прежде всего, необходимо снять все сомнения путем консультаций с сущностями Духовного Мира.

42. Отличие духовного дела от обычного дела заключается в том, что духовное дело делается абсолютно сознательно на каждом этапе, если появляются сомнения их обязательно надо развеивать с помощью сущностей Духовного Мира – только полностью сознательное выполнение каждого духовного дела с абсолютной уверенностью в успехе на каждом этапе.

43. Духовный Человек не должен работать, когда его охватит болезнь, если обычные дела еще можно делать посильно, то духовные дела нельзя делать ни в коем случае – только лечительство и полный духовный покой.

44. Все виды духовных дел, независимо от их важности, должны свершаться непрерывно, перерывы необходимо делать только во время болезней или возникновения трудностей, но если дело идет легко, нельзя его останавливать.

45. Дела, которые связаны с Великими духовными делами, но не являются ими, нужно делать в первую очередь, чтобы не задерживать или не испортить выполнение Великих духовных дел. Духовные Люди должны следить за тем, чтобы все Великие духовные дела делались беспрепятственно и в срок, даже если при этом придется отложить какие-либо Обычные духовные дела.

46. Трудности в выполнении духовных дел надо обязательно преодолевать, но только после получения советов от сущностей Духовного Мира, причем, сами по себе духовные дела не дают трудностей, но они могут возникать из-за того, что не будут вовремя готовы какие-то необходимые события – тогда надо ждать и готовиться к преодолению возникших трудностей.

47. Не бывает людей, мудрых от рождения, ибо мудрыми их делают духовные дела, поэтому, степень мудрости Духовного Человека должна определяться количеством и качеством сделанных им духовных дел – все Духовные Люди, которые делают Великие духовные дела, могут быть избранными в Совет Духовного Общества и принимать решения по текущим вопросам деятельности Духовного Общества.

48. Сторонники Духовных Людей из числа обычных людей остаются незадействованными в духовных делах (кроме случаев издательской или производственной деятельности по выпуску духовных продуктов), но они имеют право распространять духовные продукты среди других людей, ибо это является чисто материальной деятельностью.

49. Источник духовных дел не иссякает никогда, поэтому, Духовные Люди всегда имеют возможность попросить себе духовное дело по вкусу.

50. Духовные дела нужны всем, особенно, Духовным Людям ибо Разум побеждает Хаос только с помощью духовных дел. Да воссияет повсюду свет Разума!

Совместная деятельность Духовных Людей

Духовные Люди сотрудничают со всеми Духовными Людьми, а также с теми Человеками, которые желают делать дела, полезные для Духовного Мира, но никогда не сотрудничают ни с кем в попытках установить продвижение несправедливости в любой форме, особенно если это касается эксплуатации людей или установления власти над ними. Сотрудничество не допускает какого-либо превосходства Духовного Человека ни в чем, кроме Разума и Знания, но даже и в этом случае Духовный Человек не становится лидером или руководителем этого дела, а только соисполнителем, который знает больше, чем другой соисполнитель. Мудрость и опыт помогают в сотрудничестве, но не помогают в умении делать дело. Нужно уметь делать дело совместно, причем, обязательно разделяя функции, ибо не следует 2-м исполнителям делать одно и то же.

Вообще говоря, дело идет к тому, что люди перестают сотрудничать друг с другом, из-за того, что либо нет совместных дел, либо они боятся, что их обманут партнеры. Но это не может служить оправданием для отказа от сотрудничества в реальной жизни. Сотрудничество есть наиболее эффективный способ ведения дел и является незаменимым, когда дело сложное или объемное. Особенно важно сотрудничество, если оно осуществляется в рамках общинной организации. В этом случае сотрудничество является обязательным условием деятельности человека, особенно если этот человек является Духовным Человеком.

Жизнь диктует необходимость ответственного отношения к работе с людьми. Нельзя вступать во взаимодействие с теми, кто не желает сотрудничать, либо не способен выполнять работу совместно. Если человек не может или не хочет сотрудничать, его нельзя принуждать к этому – только искреннее желание может дать требуемый результат. В сотрудничестве действует один главный принцип – все, что полезно для дела, надо использовать в работе. А полезный человек – это большое подспорье в любом деле.

Как известно, влечение к Духовному Миру люди испытывают индивидуально – не бывает коллективного духовного пути, однако дела, связанные с духовной деятельностью, могут совершаться коллективами Духовных Людей и им сочувствующих. Вопрос лишь в том, насколько сплоченным будет этот коллектив. Не окажется ли так, что в нем будет недостаточно Духовных Людей и слишком много случайных попутчиков. Поэтому, при образовании рабочих коллективов для выполнения духовных дел, требуется обязательная психогенетическая сертификация людей. До тех пор, пока нет уверенности в том, что люди, собранные для общего духовного дела являются однородными по уровню своего «духовного» (разумного) развития, не следует формировать коллектив окончательно. Лучше заранее избавиться от недостаточно способных соратников.

Большинство людей оказываются неспособными к продуктивному сотрудничеству друг с другом, потому что они являются эгоистичными и не доверяют другим людям, ибо не верят в Общинность как фактор эффективного труда. Они считают, что наиболее эффективным является труд отдельного человека, а совместная деятельность является менее эффективной, потому что люди начинают лениться, глядя на соседа, и таким образом, общая производительность труда падает. Но это – грубая ложь. Нет никакой единичной деятельности, человек всегда работает в коллективе, кроме случаев истинного творчества, а оно в производстве продуктов и услуг не используется. Все производственные операции делаются в согласованном режиме, каждый участник делает свою часть работы, думая не о том, с кем он работает, а о том, что он делает и что ему помогает делать это. Все операции являются взаимосвязанными в сложную систему, которая должна быть организована во всех звеньях и точках производства.

Сотрудничество с людьми делятся по признаку их сродства по разумным качествам на основных раздела, а именно:

· дальнее сродство – это незнакомые люди, подходящие по своим качествам, однородные по уровню своего «духовного» (разумного) развития и желающие работать совместно;

· ближнее сродство – это знакомые люди, которые уже работали совместно либо знают друг друга и готовы сотрудничать;

· близкое сродство – это Духовные Люди, которые изначально являются полностью пригодными к сотрудничеству для выполнения совместных духовных дел и желают этого.

Каждый из этих 3-х разделов содержит группу правил (советов) по организации совместной деятельности с каждыми из этих подразделений людей, причем отношения с ними строятся непосредственно как деятельность только со стороны Духовных Людей и не должны предусматривать ответной реакции тех, с кем они сотрудничают. Дела, которые приходится делать с людьми, являются постоянными и традиционными. Они являются естественными для человека, но имеют свою специфику в каждом конкретном случае. При этом предполагается, что человек является Духовным Человеком и делает только те работы, которые не выходят за рамки Правил Поведения Духовных Людей. Причем, такие работы он инициирует по собственному желанию, а сотрудничество организуется по желанию его товарищей.

Правила сотрудничества с людьми можно разделить на 3 основных группы, а именно:

· правила сотрудничества с незнакомыми людьми;

· правила сотрудничества со знакомыми людьми;

· правила сотрудничества с Духовными Людьми.

Для первой группы людей существует 10 правил сотрудничества, для второй группы – 16 правил, для третьей группы – 50 правил. Все правила касаются сотрудничества Духовных Людей с 3-мя вышеуказанными группами помощников в духовных делах. Никакие иные дела при этом не рассматриваются. Поэтому, правила сотрудничества ограничивают поведение людей только областью духовных дел, и, следовательно, предполагают, что они либо уже являются Духовными Людьми, либо желают ими стать.

Вот какие правила существуют для сотрудничества Духовных Людей с незнакомыми людьми, с которыми имеется дальнее сродство:

1. С незнакомыми людьми не следует много говорить – просто объясните им суть дела и посмотрите на их реакцию;

2. Все совместные дела с незнакомыми людьми сначала нужно обсудить в общих чертах;

3. Больше, чем необходимо, не надо стараться сделать совместно – сотрудничество с незнакомыми людьми должно быть минимально возможным;

4. Вопросы от незнакомых людей, которые касаются сотрудничества с ними, надо сортировать по степени их важности для совместного дела – только в том случае, если люди задают важные или нужные вопросы, они могут быть кандидатами для сотрудничества;

5. Правило «делового сотрудничества» предполагает, что при выполнении совместного дела с незнакомыми людьми не должно быть никаких одолжений, благодеяний и послаблений, но только деловое сотрудничество;

6. После того, как сотрудничество с незнакомыми людьми будет закончено, дело обязательно следует продолжить, но уже без участия незнакомых людей;