СЕРТИФИКАЦИЯ ЛЮДЕЙ

Психогенетический анализ человека

Практика деловой жизни показывает, что для успешного решения проблем, связанных с взаимоотношениями между руководителем и работником, необходимо, чтобы руководитель как можно больше знал о своем работнике, имел максимально полную картину всех его качеств, особенно деловых, трудовых и характерологических. Только достаточное и, главное, достоверное знание о работнике как Человеке во всех смыслах этого слова позволяет руководителю построить с ним максимально эффективные взаимоотношения и добиться от него максимальной отдачи в производственной деятельности.С этой точки зрения большую помощь может оказатьПсихогенетическая теория эволюции Человека,которую можно успешно использовать в качестве инструмента, позволяющего быстро, дешево, эффективно и с достаточной объективностью производить максимально полный анализ качеств любого человека. Она подробно изложена в рубрике «Психогенетика» нашего сайта. Если руководитель будет четко знать, из каких именно психогенетических типов построена «Формула Генотипа» данного работника, это даст ему возможность абсолютно осознанно и объективно определять потенциальные возможности работника, а также возможные границы его функциональных обязанностей. Тогда проблема подбора и управления персоналом для любых видов деятельности с помощью анализа и сертификации людей на основе Психогенетической теории эволюции Человека может быть решена четко, быстро и с максимальной эффективностью. Следует отметить, что наиболее объективные данные Психогенетический анализ человека позволяет получить для людей в возрасте от 25 до 45 лет.

В общем случае, Психогенетический анализ человека заключается в последовательном выполнении нескольких процедур, а именно:

· Внешний осмотр человека;

· Наблюдение за поведением человека;

· Опрос человека;

· проверка достоверности результатов методами кинезиологии;

· проверка достоверности результатов методами психодиагностики;

· определение Формулы Генотипа человека.

Внешний осмотр человека

Внешний осмотр человека должен производить специально подготовленный Эксперт лично или дистанционно (по фотографиям или при помощи видеокамеры через Интернет) методом формализованного наблюдения, обращая свое внимание при этом на определенный стандартный набор параметров внешности человека. При этом, желательно произвести фотографирование (или видеосъемку) человека при помощи цифровой камеры в нескольких ракурсах:

· фигура человека (желательно с минимальным количеством одежды) в полный рост в 2-х положениях (анфас и профиль);

· лицо человека (желательно без макияжа) в 2-х положениях (анфас и профиль);

· ладоничеловека (внутренняя поверхность) с четким изображением рисунка папиллярных линий и флексорных борозд на обеих ладонях.

Полученные фотографии (видеосъемка) человека в цифровой форме вводятся в Автоматизированную Систему Сертификации Человека (АССЧ) для хранения в базе данных, после чего распечатываются на бумажный носитель и передаются Эксперту для последующего проведения внешнего осмотра человека. Если фотографии человека имеются в аналоговой форме, то они также вводятся в АССЧ через сканер для хранения в базе данных. Далее Эксперт (по фото или лично) проводит Внешний осмотр человека, последовательно обращая свое внимание на определенные морфологические (телесные) параметры, а именно:

· рост тела;

· вес тела;

· полнота телосложения;

· плотность телосложения;

· длина рук;

· толщина рук;

· длина пальцев;

· толщина пальцев;

· рисунок флексорных линий на ладонях;

· форма лица;

· крупность черт лица;

· грубость черт лица;

· заостренность черт лица;

· форма носа;

· размер глаз;

· выражение глаз;

· особенности тела.

Наблюдение за поведением человека 

При Внешнем осмотре человека, который Эксперт проводит лично, он должен дополнительно обращать свое внимание на особенности поведенияжестикуляциипоходки и речи человека. Иными словами, Внешний осмотр Эксперт должен производить совместно с Наблюдением за поведением человека, которое может быть либо «открытым», либо «скрытым». При этом, «скрытое» наблюдение может производиться тайно (в том числе, с помощью дистанционных методов), что позволяет получать информацию о человеке независимо от его желания и избегать возможного влияния человека на достоверность информации о нем. Причем, стандартизированная процедура наблюдения позволяет избежать субъективного воздействия Эксперта на оценку наблюдаемых качеств человека.

Эксперт, проводящий Наблюдение за поведением человека, должен последовательно обращать свое внимание на определенные характеристики его поведения, а именно:

· активность поведения;

· агрессивность поведения;

· сознательность поведения;

· осторожность поведения;

· естественность поведения;

· особенности поведения.

Одновременно, Эксперт, проводящий Наблюдение за поведением человека, должен последовательно обращать свое внимание на определенные свойства его жестикуляции, а именно:

· быстрота жестов;

· плавность жестов;

· широта жестов;

· четкость жестов;

· хаотичность жестов;

· осторожность жестов;

· особенности жестов.

Одновременно, Эксперт, проводящий Наблюдение за поведением человека, должен последовательно обращать свое внимание на определенные свойства его походки, а именно:

· скорость походки;

· легкость походки;

· ширина походки;

· уверенность походки;

· особенности походки.

И, наконец, Эксперт, проводящий Наблюдение за поведением человека, должен последовательно обращать свое внимание на определенные характеристики его речи, а именно:

· развитость речи;

· целостность речи;

· богатство речи;

· разговорчивость;

· быстрота речи;

· громкость речи;

· разборчивость речи;

· выразительность речи;

· агрессивность речи;

· грубость речи;

· культурность речи;

· способность к публичной речи;

· дефекты речи;

· особенности речи.

Все данные, полученные Экспертом при Внешнем осмотре человека и Наблюдении за поведением человека, заносятся в специальный Протокол, а также фиксируются различными техническими средствами (фото, кино, видео, аудио, компьютер), что позволяет в дальнейшем использовать их для проведения Психогенетического анализа человека с целью определения Формулы Генотипа этого человека.

Опрос человека

Опрос человека производит специально подготовленный Эксперт либо лично, либо с помощью Автоматизированной Системы Сертификации Человека (АССЧ) с целью получения определенных данных от самого человека для того, чтобы определить те его качества, которые невозможно выявить с помощью Внешнего осмотра и Наблюдения за поведением, но которые также требуются для его необходимой и достаточной идентификации как Человека. В общем случае процедура Опроса человека разбивается на отдельные операции (работы), указанные в Приложении 23, нумерация которых соответствует Сетевому Графику работ, указанному в Приложении 24, а именно:

· на основании анализа всех возможных качеств людей, используя различные словари и справочники, выбираются 478 самых существенных качеств, которые характеризуют человека как особое разумное существо (работа 0 – 1);